员工这样做,公司该惩罚还是奖励?

来源: | 发布时间:2019-08-17 01:40

最近

百丽生产系统总经理办公室

遇到一件“麻烦事”

 

生产系统的厂区内

设有总经理信箱

各厂区的兄弟姐妹们

偶尔会通过它和管理部说悄悄话

倾诉不合理现象,或者提出各种建议

然而,上个月

大浪厂区的总经理信箱内

出现一个装有100元现金的信封

信封里除了现金

还有一张匿名“罚款单”

(如上图,宣传海报被撕毁)

损坏公司,随后写信“自罚”

小伙伴可以说很“坦诚”了

 要说“

这个伙伴撕毁公司宣传海报的行为

以及许多伙伴

砸坏宣传画框,划坏墙面、门窗等行为

均违反了公司的规章管理制度中的

《员工行为准则及处罚条例》

按例应当给予记过处分

并可处以50元/次经济处罚

(另外,据悉,除去内部设计排版的人工成本,仅印制该海报,生产系统就需要支付广告公司100余元)

因此,公司有理可依,可以罚款

但是,公司同样有理由不罚款

 根据公司新文化价值观

词条之一“正直诚信

第一层面 严于律己

1

要做事,先做人

2

有话直说,真诚交往

3

言行一致,信守承诺

4

恪守道德底线和商业伦理的事情,不借职务之便“谋私”

5

公司对违背诚信原则,使用欺骗、舞弊行为侵占公司利益的行为零容忍

第三层面 实事求是

1

勇于承认错误,敢于暴露问题

2

能够在提出问题时间时提出解决方案

3

始终坚持公司的价值观和原则

4

能够公平、公正地对待客户、同事和下属

   

小伙伴撕毁公司宣传物料的行为

没有做到严于律己

但是TA敢于

承认自己的错误,暴露问题

做到实事求是

在努力践行公司的新文化价值观

这是值得鼓励的

据此,公司有理由不罚款

惩 罚鼓 励

总经办决定征求大家的意见(投票)再做决定

·寻人启事·

无论结果如何,圈圈都希望这个小伙伴能够站出来哦!

小伙伴可以直接到大浪厂区1栋1楼本部行政文化中心找圈圈。

兄弟姐妹们,帮圈圈找到TA~

百丽圈儿

Bellequaner

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